Tariflohn Gebäudereinigung 2026: alle Lohngruppen

Wer in der Gebäudereinigung arbeitet oder dort anfangen möchte, stellt zuerst eine Frage: Was verdiene ich? Die Antwort steht im Lohntarifvertrag, und sie ist genauer, als viele denken. Hier sind alle Lohngruppen, die Zuschläge und die Regeln, die dazugehören, jeweils mit Quelle.

Stand dieses Beitrags ist der 14. September 2026. Die Zahlen gelten bis Ende 2026, für 2027 wird gerade verhandelt. Dazu weiter unten mehr.

Stundenlöhne 2026 im Überblick

Grundlage ist der Lohntarifvertrag für die gewerblichen Beschäftigten in der Gebäudereinigung vom 15. November 2024, geschlossen zwischen dem Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks und der IG BAU. Er gilt bundesweit, eine Unterscheidung nach Ost und West gibt es nicht.

Eine Lohngruppe 5 fehlt nicht aus Versehen. Sie ist seit 2011 entfallen und im Tarifvertrag nicht mehr besetzt. Übersichten, die dafür noch einen Stundenlohn angeben, sind veraltet.

Welche Lohngruppe gilt für mich?

Die Eingruppierung richtet sich nach der Tätigkeit, nicht nach dem Titel im Arbeitsvertrag. Geregelt ist sie im Rahmentarifvertrag. Vereinfacht zusammengefasst:

• Lohngruppe 1: Innen- und Unterhaltsreinigung. Also Büros, Treppenhäuser, Böden, Mobiliar, Sanitärräume, dazu Verkehrs- und Freiflächen einschließlich Winterdienst. Auch Innenglas zählt hierher, solange es nicht mit typischer Glasreinigungstechnik gereinigt wird, etwa Glastüren und Vitrinen.
• Lohngruppe 2: Unterhaltsreinigung in besonders sensiblen Bereichen, nämlich OP-, Isolier-, Intensiv- und Dialyseräumen, TBC-Stationen und Isotopenlabors.
• Lohngruppe 3: Unterhaltsreinigung, die eine zusätzliche anerkannte Qualifizierung verlangt, zum Beispiel als Desinfektor oder als Beauftragte für Strahlenschutz, Gift- oder Umweltschutz.
• Lohngruppe 4: Bauschlussreinigung sowie Vorarbeitende in der Innen- und Unterhaltsreinigung.
• Lohngruppe 6: Glas- und Fassadenreinigung, also Glasflächen und Außenbauteile an Gebäuden, dazu Verkehrsanlagen und Außenbeleuchtung. Neu eingestellte Gebäudereiniger-Gesellinnen und -Gesellen beginnen ebenfalls hier.
• Lohngruppe 7: Tätigkeiten, die Kenntnisse aus einer mindestens dreijährigen Berufsausbildung voraussetzen.
• Lohngruppe 8: Gesellinnen und Gesellen mit Ausbildereignung, denen die Verantwortung für die Ausbildung übertragen wurde.
• Lohngruppe 9: Fachvorarbeitende in der Glas- und Außenreinigung.

Vorarbeitende und Fachvorarbeitende sind dabei ausdrücklich Beschäftigte, die der Arbeitgeber schriftlich dazu ernannt hat. Wer nur faktisch die Kolonne anleitet, ist damit noch nicht automatisch höher eingruppiert.

Mindestlohn für Reinigungskräfte: Was gilt für jeden Betrieb?

Hier liegt der wichtigste Unterschied, und er wird oft übersehen:

Lohngruppe 1 und Lohngruppe 6 sind zugleich Branchenmindestlöhne. Der Mindestlohn für Reinigungskräfte liegt 2026 damit bei 15,00 Euro pro Stunde, für Glas- und Fassadenreinigung bei 18,40 Euro. Sie sind allgemeinverbindlich und gelten damit für jeden Betrieb der Gebäudereinigung in Deutschland, egal ob er einem Verband angehört oder nicht. Weniger als 15,00 Euro für die Unterhaltsreinigung und weniger als 18,40 Euro für die Glas- und Fassadenreinigung darf niemand zahlen.

Die übrigen Lohngruppen gelten verbindlich nur in tarifgebundenen Betrieben. Wer also in einer Tätigkeit der Lohngruppe 2, 3, 4, 7, 8 oder 9 arbeitet, hat den höheren Tariflohn nur dann sicher, wenn der Betrieb tarifgebunden ist oder der Arbeitsvertrag auf den Tarifvertrag verweist. Diese Frage lohnt sich im Bewerbungsgespräch.

Der Tarifvertrag gilt ausdrücklich auch für geringfügig Beschäftigte. Wer im Minijob Büros reinigt, hat also ebenfalls Anspruch auf mindestens 15,00 Euro pro Stunde.

Was heißt das im Monat?

Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt laut Rahmentarifvertrag 39 Stunden pro Woche. Umgerechnet sind das rund 169 Stunden im Monat. Damit ergeben sich bei Vollzeit grob diese Bruttobeträge, ohne Zuschläge:

Das ist eine vereinfachte eigene Rechnung zur Orientierung. Die tatsächliche Abrechnung hängt von den gearbeiteten Stunden im jeweiligen Monat ab.

Zuschläge für Nacht, Sonntag und Feiertag

Gerade in der Büroreinigung wird oft früh morgens oder abends gearbeitet, manchmal auch am Wochenende. Der Rahmentarifvertrag regelt dafür feste Zuschläge auf den Stundenlohn:

Zwei Regeln gehören dazu. Die Zuschläge werden aus dem Stundenlohn berechnet. Und treffen mehrere zusammen, etwa Nachtarbeit an einem Feiertag, wird nur der jeweils höchste gezahlt, nicht beide addiert. Außerdem ist es ausdrücklich unzulässig, Zuschläge über einen pauschal erhöhten Lohn abzugelten. Sie müssen auf der Abrechnung erkennbar sein.

Urlaub und Arbeitszeit

• Urlaub: 30 Arbeitstage im Jahr, bezogen auf eine Fünf-Tage-Woche. Wer mehr oder weniger Tage pro Woche arbeitet, bekommt entsprechend mehr oder weniger Urlaubstage.
• Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche, 8 Stunden pro Werktag ohne Pausen.
• Abrechnung: monatlich, spätestens bis zum 15. des Folgemonats, mit Gesamtlohn, Stundenlohn, Zulagen und Abzügen.

Ausbildungsvergütung

Wer die Ausbildung zur Gebäudereinigerin oder zum Gebäudereiniger macht, erhält seit dem 1. Januar 2026:

• im ersten Ausbildungsjahr 1.000 Euro
• im zweiten Ausbildungsjahr 1.150 Euro
• im dritten Ausbildungsjahr 1.300 Euro

Nach bestandener Gesellenprüfung beginnt man in Lohngruppe 6 und liegt damit von Anfang an beim höheren der beiden Mindestlöhne.

Tariflohn 2027: Wie ist der Stand?

Der aktuelle Lohntarifvertrag läuft bis zum 31. Dezember 2026. Für die Zeit danach wird gerade verhandelt, Zahlen für 2027 gibt es deshalb noch nicht. Wer heute eine Tabelle für 2027 findet, sieht eine Schätzung, keinen Tarifvertrag.

Der Stand, soweit öffentlich bekannt:

• Die IG BAU fordert zwei Euro mehr pro Stunde für alle Beschäftigten bei einer Laufzeit von zwölf Monaten. Für die Lohngruppe 1 wären das rund 13 Prozent.
• Die Arbeitgeberseite lehnt das mit Verweis auf die schwache Konjunktur und steigende Kosten der Betriebe ab.
• Die erste Verhandlungsrunde im September 2026 in Düsseldorf endete nach rund drei Stunden ohne Ergebnis.
• Die nächste Runde ist für den 22. Oktober 2026 in Köln angesetzt.

Stand dieser Übersicht: September 2026. Ob und wann es eine Einigung gibt, ist offen.

Arbeiten bei Lindner

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Quellen

• Lohntarifvertrag für die gewerblichen Beschäftigten in der Gebäudereinigung vom 15. November 2024, Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks
• Rahmentarifvertrag für die gewerblichen Beschäftigten in der Gebäudereinigung vom 31. Oktober 2019, Lohngruppen, Zuschläge, Urlaub und Arbeitszeit
• Tariflöhne im Gebäudereiniger-Handwerk steigen zum Jahreswechsel 2026, Pressemitteilung des Bundesinnungsverbands, Ausbildungsvergütungen
• Start in die neue Tarifrunde: Gespräche ohne Ergebnis vertagt, rationell reinigen, 10. September 2026

Dieser Beitrag fasst die Tarifverträge verständlich zusammen und ersetzt keine Rechtsberatung. Maßgeblich ist der jeweils gültige Vertragstext.